Was uns ausmacht

Der Arbeitgeber mit dem P-Faktor

Einer der größten Vorzüge in unserer Branche ist die Arbeit für und mit Menschen, eine Aufgabe voller Sinnhaftigkeit. Das gilt auch für uns. Aber darüber hinaus wollen wir der Arbeitgeber sein, bei dem diese Aufgabe besonders viel Spaß macht. Darum lebt die Pfennigparade auch als Arbeitgeber den P-Faktor – Humor, Kompetenz und ein „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen.

Spaß

Bei uns ist Lachen ausdrücklich erwünscht. Ebenso erwünscht sind unkonventionelle Ideen, die für noch mehr Spaß bei Reha-Kunden und Mitarbeitern sorgen. Auf Augenhöhe zusammen herumzualbern, auch das ist für uns ein wichtiger Bestandteil von Inklusion.

Kompetenz

Wir fördern die Kompetenzen unserer Mitarbeiter durch Entscheidungsspielräume und Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung. Dabei legen wir großen Wert auf den Blick über den Tellerrand, auf andere Meinungen und neue Ideen. Was das konkret bedeutet: unter anderem interdisziplinäre Zusammenarbeit und Ausprobieren-dürfen. Denn nur so entstehen Innovationen und neues Wissen.

„Ja“ zum Menschen

Wir lieben es auch menschlich bunt, bei unseren Mitarbeitern genauso wie bei unseren Kunden. Individuelle Unterschiede bereichern uns – wir können voneinander lernen und tun dies oft in ganz unerwarteten Bereichen. Das gilt auch für die Kinder unserer Mitarbeiter, für die wir selbstverständlich Kitaplätze und Ferienbetreuung zur Verfügung stellen. Wichtig ist uns außerdem unser umfangreiches Beratungs- und Seelsorgeangebot für Mitarbeiter, denn wir wissen, dass die Arbeit im sozialen Bereich psychisch sehr anspruchsvoll sein kann. Für einen guten Start in München stellen wir zudem auch Mitarbeiterwohnungen zur Verfügung.

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