Mit viel Humor Probleme in Lösungen verwandeln. Und Möglichkeiten in neue Angebote. Das ist mein P-Faktor. - Alexander M., Leitung Kreativ Labor

Vernetzung & Strategie

Spaß an innovativen Ideen und Vernetzung

Zusammen mit zahlreichen Akteuren in Politik, Wirtschaft und Verwaltung, im Stadtteil und in der Kommune gestalten wir Inklusion und Teilhabe für alle. Dazu brauchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit vielfältigen Kompetenzen.
Die einen sind bei uns vor allem in der individuellen Beratung aktiv, z. B. von Menschen, die nach einem schweren Unfall vor ihnen unüberwindlich scheinenden Herausforderungen stehen. Oder in der langfristigen Begleitung unserer Reha-Kunden mit dem Ziel, die persönliche Selbstbestimmung kontinuierlich auszubauen. Ausgehend von Erreichtem – z. B. der eigenen Wohnung – gilt es, neue Perspektiven zu erarbeiten und zu realisieren.
Andere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen sich als Markenbotschafter ein und vernetzen sich mit unseren Stakeholdern, um z. B. Arbeitsplätze für unsere Reha-Kunden anzubahnen und zu sichern oder um attraktive Teilhabeangebote im Stadtteil zu befördern. Sie schlagen dafür gerne auch neue, unkonventionelle Wege ein – damit wir allen Beteiligten langfristig einen Mehrwert bieten können.

Gesucht: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Gespür für menschliche Verbindungen

Ob wir uns für einen einzelnen Menschen, eine Gruppe oder einen ganzen Stadtteil engagieren oder mit Weitblick neue Impulse setzen – Vernetzung und Kommunikation sind unsere Schlüssel zum Erfolg. Das gilt sowohl für unsere Beratungskräfte als auch für unsere Marketing- und Kommunikationsspezialisten.
Wenn Sie es lieben, mit Menschen im Gespräch zu bleiben, immer wieder andere Perspektiven zu entdecken und daraus neue Möglichkeiten zu entwickeln, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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