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Spaß an der Arbeit zur Priorität machen. Und Entscheidungen treffen, die das große Ganze voranbringen. Das ist mein P-Faktor. - Simone K., Leitung Förderstätte

Leitung

Spaß an Lösungen, die für alle Sinn machen

Das oberste Ziel aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Pfennigparade ist es, unseren Reha-Kunden voll und ganz gerecht zu werden. Dazu müssen die besten Rahmenbedingungen für ihre Arbeit geschaffen werden. Genau das ist der Auftrag unserer Führungskräfte. Diese Aufgabe zu erfüllen ist nicht immer einfach, macht dadurch aber umso mehr Spaß. Mit Blick auf den Menschen Strukturen neu zu denken, die eigenen Erfahrungen und Kompetenzen voll auszuschöpfen und zu erweitern, auf ein Team zählen zu können, das echten Sinn in seiner Arbeit sieht, fachlich sowie persönlich zu wachsen – das ist Ihr Arbeitsalltag als Führungskraft bei der Pfennigparade. Abwechslungsreich, herausfordernd, nie langweilig und garantiert sinnvoll.

Gesucht: Führungskräfte, die gerne über den eigenen Tellerrand hinaus sehen

Die Pfennigparade ist ein sehr vielfältiges Sozialunternehmen. Für unsere Führungskräfte bedeutet dies, über ihren eigenen Bereich hinaus Entscheidungen im Sinne des Gesamtunternehmens zu treffen. Und es bedeutet Austausch und Vernetzung. Mit den Reha-Kunden, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit externen Kooperationspartnern und mit den Führungskräften der anderen Tochterunternehmen der Pfennigparade. Gemeinsam entwickeln Sie neue Strategien, finden übergreifende Lösungen, lernen voneinander und erreichen einfach mehr.

Wenn Sie diese Arbeitsweise anspricht und Sie darüber hinaus auch Lust haben, sich mit externen Stakeholdern zu vernetzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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