Leiter*in Konzern-Controlling

Als Leiter*in Konzern-Controlling entwickeln Sie nicht nur das Controlling der Stiftung Pfennigparade und ihrer Tochtergesellschaften strategisch weiter, sondern packen auch im operativen Tagesgeschäft mit an. Sie schaffen moderne Steuerungsinstrumente, entwickeln aussagekräftige Kennzahlensysteme und bauen ein zukunftsfähiges Konzern-Berichtswesen auf.

Sie wollen uns unterstützen, wirtschaftliche Anforderungen und soziale Verantwortung nachhaltig in Einklang zu bringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Leiter*in Konzern-Controlling.

Diese Aufgaben machen Ihnen Spaß:

• Strategische Weiterentwicklung des konzernweiten Controllings und Berichtswesens.
• Operative Bearbeitung von anfallenden Aufgaben im Controlling-System.
• Beratung der Vorstände der Stiftung Pfennigparade und der Geschäftsführungen der Tochtergesellschaften in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
• Erstellung betriebswirtschaftlicher Analysen für alle Unternehmensbereiche und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Verantwortung für das monatliche Konzern-Berichtswesen einschließlich fundierter Abweichungsanalysen und Kommentierungen.
• Analyse und Bewertung von Budgets, Forecasts, Investitionsvorhaben und wirtschaftlichen Entwicklungen der Gesellschaften.
• Unterstützung der dezentralen Einheiten bei der Erstellung der jährlichen Budgets jährlichen Budgets und Forecasts sowie bei den Monats- und Jahresabschlüssen.
• Fachliche Koordination und Beratung der dezentralen Controllerinnen und Controller sowie Entwicklung einheitlicher Controlling-Standards und -Prozesse.

Diese Qualifikationen bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Sozialwirtschaft bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen und Controlling.
• Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Kennzahlensystemen.
• Fundierte Fachkenntnisse im operativen und strategischen Controlling, in der Budgetierung sowie der Kosten- und Leistungsrechnung.
• Sicherer Umgang mit Bilanz- und GuV-Analysen.
• Idealerweise Kenntnisse der Refinanzierungsmechanismen im Sozial- oder Gesundheitswesen.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
• Starke Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz und reflektierte Durchsetzungsstärke.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Diese Benefits bieten wir Ihnen:

• Sinnstiftende Arbeit im Sozialunternehmen mit gesellschaftlichem Auftrag.
• Großer Gestaltungsspielraum zur aktiven Weiterentwicklung des Konzern-Controllings.
• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Sozialunternehmen mit unbefristeter Anstellung.
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Vielfältige Mitarbeitendenvorteile und Zusatzleistungen.