Ein unverwüstlicher Sinn für Humor. Und dafür, Menschen und Zahlen zusammenzubringen. Das ist mein P-Faktor. - Franziska S., Sozialwirtin B. A.

Mitarbeiter*in Recruiting und Personalmanagement in Teilzeit oder Vollzeit

Pfennigparade SIGMETA GmbH

Kennziffer:
529000 1084
Vertragsart:
Vollzeit
Wochenarbeitszeit:
25-40
Einsatzort:
München
Startdatum:
21.08.2020

Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!

Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel.

Unsere Verwaltung ist der Bereich, in dem die unterschiedlichen Fäden der Pfennigparade zusammenlaufen. Weil hinter unseren Zahlen Menschen stehen, brauchen wir hier Mitarbeiter, die Spaß daran haben, immer wieder kluge und kreative Lösungen zu finden, die sowohl kaufmännischen als auch menschlichen Kriterien gerecht werden.
Dabei gehört auch der enge Kontakt mit Firmenkunden, Kostenträgern und Kooperationspartnern in vielen Fällen zum Arbeitsalltag. Wenn Sie also Lust haben auf sinnvolle Aufgaben, spannende Verbindungen und aktives Networking, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Sie sollten Spaß daran haben,…

  • Mitarbeiter aus den Bereichen IT, Logistik, kfm./techn.Sachbearbeitung und Elektrotechnik für unsere inklusiven Teams aus Personen mit und ohne Körperbehinderung zu rekrutieren.
  • Anforderungen neu zu besetzender Stellen in Abstimmung mit den Fachabteilungen zu definieren.
  • Stellenausschreibungen zu erarbeiten und auf geeigneten Recruitingkanälen zu veröffentlichen.
  • die Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von Bewerbungsgesprächen eigenständig durchzuführen und unsere Fachabteilungen bei der Stellenbesetzung zu beraten.
  • eng mit dem Reha-Management und dem Personalmarketing zusammen zu arbeiten.
  • unser Unternehmen bei Recruiting-Veranstaltungen zu repräsentieren und das Netzwerk mit Fördereinrichtungen auszubauen.
  • an HR-Projekten und arbeits-/betriebsverfassungsrechtlichen Themen mitzuarbeiten.
  • administrative Aufgaben der Personalverwaltung zu übernehmen.
  • unsere Recruiting-Software „Prescreen“ zu bedienen und kontinuierlich zu pflegen.

Zu uns passen Sie…

  • mit abgeschlossenen, idealerweise HR-spezifischem Studium oder vergleichbarer Qualifikation.
  • mit Berufserfahrung im Recruiting und idealerweise Kenntnissen in HR/Arbeitsrecht.
  • mit Begeisterung für Recruitingtrends, innovative Recruitingwege und Spaß am (sozialen) Netzwerken.
  • mit einer gewinnenden Persönlichkeit, überzeugendem Auftreten und Herzblut für unseren Unternehmenszweck.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online, so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pfennigparade SIGMETA GmbH
Bewerberservice
Schleißheimer Straße 282
80809 München

Ansprechpartner:
Merle Busch
HR Management
Telefon: 089 8393 8779
E-Mail schreiben

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