Mitarbeiter*in im Personalwesen mit Schwerpunkt Personalgewinnung und -marketing

Die Tochtergesellschaft Pfennigparade Vivo GmbH bietet qua­li­fi­zier­te und aus­dif­fe­ren­zier­te Wohn- und Re­ha­bi­li­ta­ti­ons­an­ge­bo­te für Kin­der, Ju­gend­li­che und Er­wach­se­ne mit kör­per­li­chen Be­hin­de­run­gen. Als Mitarbeiter*in im Personalwesen mit Schwerpunkt  Personalgewinnung und -marketing erwartet Sie ein bunter Mix aus kreativen und strategischen Aufgaben und Herausforderungen.

Sie sollten Spaß haben an …

• der operativen und kreativen Betreuung des Rekrutierungsprozesses, insbesondere dem Erstellen, Veröffentlichen und der Weiterentwicklung von internen und externen Stellenausschreibungen (online und print) sowie der Beauftragung von externen Dienstleistern.
• der selbstständigen und eigenverantwortlichen Bearbeitung und Überwachung des Bewerbermanagements: Sichtung, Bewertung und Erfassung eingehender Bewerbungen und Weiterleitung dieser an die Entscheidungsträger sowie der Anforderung von Unterlagen und dem Versand von Eingangsbestätigungen und Absagen.
• Ansprechpartner*in für unsere Bewerber*innen zu sein.
• der Pflege, dem Erfassen und der Aktualisierung von Bewerberdaten sowie dem Führen von Statistiken und Erstellen von Reportings zur Personalbeschaffung.
• der inhaltlichen und kreativen Entwicklung und Gestaltung des internen Fortbildungsprogramms, in Zusammenarbeit mit unseren Personalreferent*innen, sowie dem digitalen Erfassen der Fortbildungszertifikate in unserem Abrechnungsprogramm „Fidelis“.
• der Organisation von einzelnen Modulen des jährlichen Grundlagenausbildungsprogramms „Basisqualifikation Sozial“ als Kooperationspartner der Akademie Schönbrunn.
• der Entwicklung und Umsetzung interner und externer Marketing-, Werbe- und Kommunikationsmaßnahmen (inkl. Social-Media).
• dem Mitwirken an Projekten in der Personalakquise, wie z.B. der Organisation und Betreuung von Messeständen, dem Gestalten diverser Anzeigen, Broschüren und Flyern oder der Durchführung von Führungen von Schulklassen etc..

Was Sie bei uns erwartet:

• eine attraktive Vergütung nach dem TVöD, eine Jahressonderzahlung sowie 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.
• zusätzlich zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
• vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Freizeitangebote.
• ein Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa.
• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.
• ein hervorragendes Betriebsklima: wertschätzendes Miteinander, starker Zusammenhalt und jede Menge Spaß.

Sie passen zu uns, wenn Sie …

• eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Kaufmann/frau für Marketingkommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen.
• bereits Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing, Recruiting oder Bewerbermanagement sammeln konnten.
• wünschenswerterweise arbeitsrechtliche Kenntnisse besitzen.
• ein Interesse für Recruiting-Trends und Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Kanälen für das Recruiting mitbringen.
• gerne kreativ arbeiten und ggf. Kenntnisse im Umgang mit Bildbearbeitungsprogrammen besitzen.
• die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher beherrschen.
• sich durch eine eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise auszeichnen.
• eine gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit besitzen.
• am Telefon selbstsicher und eloquent auftreten.
• motiviert sind, neue Herausforderungen anzunehmen und zu meistern.
• Spaß an der Personalarbeit haben.