Personalreferent*in

In der Personalabteilung der Pfennigparade Vivo GmbH erwartet Sie als Personalreferent*in ein bunter Mix aus abwechslungsreichen Aufgaben und Herausforderungen.

Sie sollten Spaß haben an …

• der Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften sowie Mitarbeiter*innen in allen Personalangelegenheiten innerhalb eines definierten Verantwortungsbereiches.
• der Übernahme einer umfassenden Betreuung der Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Themen sowie Ansprechpartner*in für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Betriebsrat zu sein.
• der Erstellung von Arbeitsverträgen auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• der eigenständigen Durchführung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt für Ihren Mitarbeiterkreis, wie z.B. der Bearbeitung von Einstellungen, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Betriebsratsanhörungen sowie Kündigungen.
• der Arbeit in unserem Abrechnungsprogramm „fidelis“: z.B. Eingabe und Pflege von Personal- und Vertragsdaten.
• der ganzheitlichen Betreuung unserer Springer*innen (z.B. Dienstplangestaltung).
• der Erstellung von Personalkostenhochrechnungen für die Geschäftsführung und Kostenträger.
• der Pflege des Stellenplans und des unterjährigen Personalkostencontrollings (z.B. Mitarbeitenden-Statistiken, Personalkennzahlen).
• der Mitwirkung im Bewerbermanagement (von der Stellenanzeige bis zum Arbeitsvertrag).
• der Weiterentwicklung von Personalprozessen.
• der Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements.
• der Übernahme von Aufgaben im Rahmen des Jahresabschlusses.

Was Sie bei uns erwartet:

• eine Bezahlung nach dem TVöD.
• Jahressonderzahlung.
• zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
• eine betriebliche Altersvorsorge.
• einen Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa.
• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.
• ein hervorragendes Betriebsklima: wertschätzendes Miteinander, starker Zusammenhalt und jede Menge Spaß.
• Sport- und Freizeitangebote.

Zu uns passen Sie, wenn …

• Ihr betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen haben oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen besitzen.
• bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit sammeln konnten.
• gute arbeitsrechtliche Kenntnisse besitzen.
• erste Berührungspunkte mit Tarifverträgen, insbesondere des TVöD-B mitbringen.
• sich durch eine eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise auszeichnen.
• Planungs-, Verhandlungs- und Organisationsgeschick besitzen.
• die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher beherrschen.
• motiviert sind, neue Herausforderungen anzunehmen und zu meistern.
• Sie Spaß an der Personalarbeit haben und zugleich kompetent auftreten.