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Ein unverwüstlicher Sinn für Humor. Und dafür, Menschen und Zahlen zusammenzubringen. Das ist mein P-Faktor. - Franziska S., Sozialwirtin B. A.

Mitarbeiter *in HR-Recruiting Teilzeit (20-30 Std./Wo.)

Pfennigparade SIGMETA GmbH

Kennziffer:
529000 1157
Vertragsart:
Teilzeit
Wochenarbeitszeit:
20-30 Stunden/Woche
Einsatzort:
München
Startdatum:
sofort

Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!

Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel.

Unsere Verwaltung ist der Bereich, in dem die unterschiedlichen Fäden der Pfennigparade zusammenlaufen. Weil hinter unseren Zahlen Menschen stehen, brauchen wir hier Mitarbeiter, die Spaß daran haben, immer wieder kluge und kreative Lösungen zu finden, die sowohl kaufmännischen als auch menschlichen Kriterien gerecht werden.
Dabei gehört auch der enge Kontakt mit Firmenkunden, Kostenträgern und Kooperationspartnern in vielen Fällen zum Arbeitsalltag. Wenn Sie also Lust haben auf sinnvolle Aufgaben, spannende Verbindungen und aktives Networking, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Wir leben Inklusion
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sie sollten Spaß daran haben …

  • neue Mitarbeiter *innen für unser Unternehmen zu finden.
  • zielführende Active-Sourcing Methoden zu identifizieren und umzusetzen.
  • unseren Social Media Auftritt aufzubauen.
  • unsere bestehenden Recruiting-Kanäle auszubauen und neue Recruiting-Kanäle zu identifizieren und zu nutzen.
  • Mitarbeiter *innen aus den Bereichen IT, Logistik, kfm./techn. Sachbearbeitung und Elektrotechnik für unsere inklusiven Teams aus Personen mit und ohne Körperbehinderung zu rekrutieren.
  • unser Unternehmen bei Recruiting-Veranstaltungen, Messen und Behörden zu repräsentieren.
  • unsere Bewerbermanagement Software Prescreen zu bedienen und kontinuierlich zu pflegen und weiterzuentwickeln.
  • sonstige Aufgaben im Bereich Human Resources zu übernehmen.

Zu uns passen Sie mit …

  • Erfahrungen im HR-Recruiting oder im Bereich Marketing/Vertrieb.
  • einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einem betriebswirtschaftlichen Bachelorabschluss.
  • Begeisterung für Recruiting Trends und hoher Affinität für Social Media.
  • einer hohen sozialen Kompetenz, einer gewinnenden Persönlichkeit, einem überzeugenden Auftreten und Herzblut für unseren Unternehmenszweck.

Wir bieten Ihnen …

  • Arbeit in gemischten Teams mit Kollegen*innen mit und ohne Körperbehinderung.
  • eine sinngebende Tätigkeit mit sozialer Verantwortung.
  • familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit).
  • Home-Office.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub.
  • verschiedene Sportangebote sowie kostenlose Nutzung unseres Schwimmbads.
  • regelmäßige Veranstaltungen (Musikabende, Lesungen, Sommerfest, Weihnachtsmarkt, …).
  • gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
  • die Übernahme eines eigenen Verantwortungsbereichs und eigene Projekte.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns einen aussagekräftigen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Bitte teilen Sie uns Ihnen frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung mit.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online, so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pfennigparade SIGMETA GmbH
Recruiting
Schleißheimer Straße 282.
80809 München

Ansprechpartner:
Claudia Polster
Bewerberservice
Telefon: (+49) 089 8393-8544
E-Mail schreiben