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Spaß an komplexen Herausforderungen. Und Sie zusammen im Team meistern. Das ist mein P-Faktor. - Dennis B., Projektleitung Webwerk

Change Manager *in IT

Pfennigparade SIGMETA GmbH

Kennziffer:
521101 1189
Vertragsart:
Vollzeit
Wochenarbeitszeit:
40 Stunden
Einsatzort:
München
Startdatum:
sofort

Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!

Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel.

Ein gutes Beispiel dafür liefern unsere inklusiven IT- und Technikteams. Ihre Aufträge decken ein breites Spektrum ab, aber eines bleibt immer gleich: die hohe Servicequalität, mit der sie sich jedem Projekt widmen. Gemeinsam die beste Lösung für interne und externe Kunden auszutüfteln, das macht ihnen jeden Tag von neuem Spaß – und ihre Auftraggeber zu Stammkunden. Unter diesen befinden sich u. a. namhafte Wirtschaftsunternehmen, die nach Bedarf auch vor Ort betreut werden. Wenn Sie also neben den einschlägigen Fachkompetenzen große Freude an Dienstleistung und Zusammenarbeit mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Wir leben Inklusion.
Bewerber *innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sie haben Spaß daran …

  • technische und organisatorische Changes der zentralen IT auf Basis des Portfolios und des Ressourcenmanagements umzusetzen.
  • die Customer Definition zu analysieren.
  • das Prozessmanagement zu unterstützen.
  • Anforderungen an die IT zu verifizieren und zu kontrollieren.
  • Änderungen in Abstimmung mit den betroffenen Abteilungen zu evaluieren.
  • Change-Projekte von Projektplanung über Anforderungsbewertung, Implementierungs- und Testphasen bis hin zum erfolgreichen Roll-out und der entsprechenden Dokumentation zu koordinieren und zu überwachen.
  • Änderungs- und Entscheidungsboards zu leiten.
  • selbstständig geeignete Kommunikationsstrategien für einen erfolgreichen Veränderungsprozess aufzubauen.
  • zentraler Ansprechpartner für unternehmensweite Anforderungen an den IT-Bereich zu sein.
  • proaktiv mit leitenden Angestellten und Führungskräften zu kommunizieren und diese zu coachen.

Zu uns passen Sie mit …

  • einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem Studienabschluss mit IT-Bezug wie z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder vergleichbaren in mehrjähriger Praxis erworbenen Kenntnissen.
  • Erfahrungen mit dem ITIL-basierten Change-Management-Prozess sowie mit Projektmanagementansätzen, -tools und -phasen des Projektlebenszyklus.
  • einem breiten Verständnis für aktuelle IT-Technologien und -Trends.
  • der Anwendung von Projektmanagementtechniken, wie Kommunikationsplan, Sponsorroadmap, Coachingplan, Trainingsplan, Plan zum Umgang mit Widerständen.
  • Kenntnissen von Cloud-basierten Infrastrukturen und Lösungen.

Wir bieten Ihnen …

  • Arbeit in gemischten Teams mit Kolleg*innen mit und ohne Körperbehinderung.
  • familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit).
  • Mobiles Arbeiten.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Tage Urlaub.
  • Mitarbeitervorteile (Rabatte für Produkte der Werkstätten und der DRK-Einkaufswelt).
  • verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten.
  • gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
  • moderne Arbeitsplatzausstattung.
  • einen betrieblichen Sozialdienst.
  • eine umfangreiche Einarbeitungszeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns einen aussagekräftigen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Bitte teilen Sie uns Ihnen frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung mit.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online, so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pfennigparade SIGMETA GmbH
Recruiting
Schleißheimer Str. 282
80809 München

Ansprechpartner*in:
Claudia Polster
Bewerberservice
Telefon: +49 89 8393-8544
E-Mail schreiben

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Most Wanted Employer 2022 Zeit Verlagsgruppe in Kooperation mit kununu